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高技技师成为济南人才市场的“香饽饽”
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  发布时间:2007-07-19 08:27:21

19日济南市劳动保障局发布的今年二季度劳动力市场分析显示,目前高技能人才在劳动力市场上已占据绝对优势。包括高级工、技师、高级技师在内的高技能人才,其求人倍率全部超过2,也就是说至少两个以上的岗位同时争抢一个人才,而高级技师的求人倍率达到了3.84,即平均3.84个岗位争抢一个人才。

统计显示,今年二季度,初级职业资格(初级工)的需求人数为34560人,求职人数为40141人,求人倍率0.86,平均100个人竞争86个岗位;中级职业资格(中级工)的需求人数为12035人,求职人数13137人,求人倍率0.92,平均100个人竞争92个岗位。而高技能人才的供求关系恰恰与此相反。高级工的需求人数为3970人,求职人数仅1382人,求人倍率2.87,即2.87个岗位同时争抢1个人才;技师的求人倍率为2.05,需求人数1776人,求职人数868人,平均2.05个岗位争抢1个人才;高级技师的供求缺口更大,其需求人数为219人,求职人数仅为57人,求人倍率3.84,平均3.84个岗位争抢1个人才。
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同时,统计显示,二季度新成长失业青年依然是市场中的求职大军,达到了43180人的新高,占总求职人数的37.80%,比一季度上升了18.07个百分点。这主要是因为持续几年的大规模高校扩招,高校毕业生大量增加,越来越多的大中专毕业生进入劳动力市场求职,给就业带来很大压力,也造成普通中专、职业中专、高职和初、高中毕业生新的就业竞争局面。

对此,济南市劳动保障局有关人士分析认为,从整个劳动力市场情况来看,失业人员的年龄结构不仅趋向于“年轻化”,其知识水平和能力趋向于高学历、高技能,但总体而言,高技能人才仍处于短缺的状态。因此,政府应该针对新成长的失业人员,制定优惠政策,强化其技能培训1—2年,凡参加学习者政府补贴学费的30%-50%,这样既提高了人员素质,又延缓了就业高峰和压力,从源头上解决问题。(杨飞越、杨延涛)

来源:齐鲁晚报

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