职场：2004最郁闷的是无成就感
  人气： 【字体：大 中 小】
  发布时间：2007-01-11 00:49:19

 日前智联招聘“2004年职场满意度联合调查”中，3000多名参与者投票表示：最满意的是在发展变化中学到了新知识。同时，有近七成人对自己的职业目标明确；而最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作没有成就感”。

　　在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。大家认为，在这个发展变化很快的年代，个人的未来还靠自己努力，应变的武器是个人专业知识的积累，业务能力的提高。所以“学到新的知识和技能，能力又上一层楼”排在了薪酬和职位提升的前面，以80%的满意率成为过去一年职场最满意的收获。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在人更看重职业培训，培训已成为企业提高员工满意度、增强竞争力的重要手段。

　　调查还显示，67%的人有明确的职业目标，并为此而努力；有39%的人“感到离目标越来越近”。也有28%的人“虽然有职业梦想，但“不知道，不清楚自己将来要做什么”或“眼下挣钱糊口最现实”。休 闲 居 编 辑

　　数据显示，近七成人认为虽然个人可以通过跳槽选择更有利于发挥潜力的就业空间，但只有认准目标，长期坚持不懈，才能最后取得成果。所以一旦目标确定之后，还是不要频繁跳槽好。

　　2004年最让职场中人郁闷的是什么？调查表明，不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，此类找不到感觉的占据了22%。

　　专家分析，以上调查显示，过去一年人们的奋斗已不局限于一般的生活需要，而更注重精神追求，认为在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己才是最重要。在人生渴望的五种基本需要中，现在的人们已认识到最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值，从中得到乐趣，使工作成为生活的重要部分。

≡ 查看、发表评论 ≡