大学生就业：突破困局的关键点在哪里
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  发布时间：2005-09-06 20:50:13

       近年来，一个困扰人们的问题始终得不到解决，即学校和培训机构与企业实际严重脱节。这不仅增加了学校教育成本和培训成本，而且使许多经过培训后的大学生仍然不能顺利就业——突破困局的关键点在哪里。

　　目前，传统的高等教育体制培养出来的学生所掌握的技能与用人单位对人才的要求经常不一致，这是大学生就业难最主要的原因。它导致刚毕业或毕业后经过一段时间培训的学生不能顺利走上工作岗位。根据IT新技术的发展趋势，面向特定的人才需求，不久前教育部考试中心推出了《全国计算机应用技术证书(职业技能类)考试》(简称NIT-PRO)。这是一套标准化的职业技能培训、评测及就业服务体系，不同于市场上其他类似的体系，这项考试解决了在学历教育等领域教学内容与企业应用实践脱节的问题，因此，它一经推出就受到了很多培训机构和高等院校的欢迎，被包括全国重点院校在内的一批院校选做了毕业班的职业技能提升课程。 休 闲 居 编 辑

　　强调企业全程参与

　　NIT-PRO强调在培训和考核的过程当中由企业参与。NIT-PRO课程的设计上提出了“企业全程参与的理念”，来自企业的一批技术精英提供了他们在业务工作中的项目资料作为教学内容，使得NIT-PRO第一次真正做到了大型案例的“全真化”。学员在学习的过程中会仿照企业工作的流程，在指导教师的带领下开发这些全真项目，帮助学员在学习的过程当中进行“实习”，拉近了与岗位需求之间的距离。另外，NIT-PRO的培训课程强调动手能力的培养，所有的面授培训课时都在计算机房进行，使学员能够在80%左右的时间都能通过练习扎实地掌握所学知识，不会遇到授课与练习环节脱节的问题。以软件工程师课程为例，学员在学习过程当中，一共要完成近两万行程序代码的编写，编程能力得以迅速强化。NIT-PRO的课程内容丰富，每个都是针对目前社会上需求极大的工作岗位专门设计的，很少有其他培训机构可以单独向学员提供这么多的专业选择。学生可以通过与培训机构中专门的咨询顾问充分交流，确定最适合自己的专业方向。

　　全真案例教学

　　全真案例教学是NIT-PRO的一个重要优势。与其他培训课程不同的是，NIT-PRO采用全真案例教学方法，全部采用企业的真实案例教学，使你虽然身在教室，却如同置身行业大公司的工作环境。听着老师对企业真实开发项目的讲述，你即使没有工作经验在求职时也会底气十足，在学校中体会的所学内容与企业实际应用不符合的问题完全不复存在。目前已经有很多一流的IT企业为NIT-PRO提供了他们的经典案例。

　　NIT-PRO在课程调研、制定、案例、教学、考试等各个环节都与企业全面合作，共同完成，确保学员所学到的是最贴近实际需求的知识和技能。整个NIT-PRO的课程设计专家们，都是来自一线企业的专家，学员通过NIT-PRO的学习，就是在分享这些专家的工作经验和成果。学员在学习过程当中，通过充分仿照企业的运作流程，采用完全来自业务一线的“全真案例”进行演练，如同进入了企业一线进行实习，所达到的效果是普通的大学课堂教学不能比拟的。另外，在考试过程当中，考生也同样按照这样的流程，采用最新的企业真实案例，以团队的形式进行应试，充分锻炼了每个学员的业务实践及团队协作能力。在企业的积极参与下，保证了NIT-PRO的教学内容和评测标准，都是用人单位真正需要的。

　　每年4次统考

　　NIT-PRO的考试方式与传统考试方式不同，它不是以简单客观题为主的标准化考试，而是引入了以企业实际项目为基础、企业参与命题和判卷的“案例考试”方式。NIT-PRO的课程分为初级工程师和工程师两个阶段，该项目首批推出了软件工程师、网络工程师、电脑美术设计师三类课程，共11个专业，后期还将不断增加新的课程类别，以建立起一个课程丰富、专业细分的课程体系。

　　NIT-PRO由中国最权威的考试机构——教育部考试中心统一组织，每年4次统考，分别在3、6、9、12月份；考试分为两部分，一是机考，由学员在网上完成；二是全真案例考试。每次考试由一个行业内的知名公司担任主考公司。该公司提供一个实际项目作为案例考试部分的考题，参加考试的学员除参加机考外，还要以组(每组4～5人)为单位参加案例考试(时间为5天，由小组分工协作完成主考公司提供的全真案例，完全模拟实际开发过程)。学员的成绩由三部分组成，分别是机考成绩、案例考试所在组成绩、所在组个人成绩；主考公司同时还将承担一部分的点评工作及对优秀学员/小组的奖励工作。此考试将能够在最大程度上检验出学员的真实水平及技能。

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