久病不愈的秘密3
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  发布时间：2005-09-22 18:53:37

    隐藏在这位总经理疑病症背后的实质性原因究竟是什么呢?还必须进—步探讨。

    解“疑”假设种种休 闲 居 编 辑

    疑病症作为一种心理冲突的变形，往往与人格的弱点相联系，而在具体表现上，总是与重要的人际关系失调有关联。也许，对于患者来说，只要他走出疑病的“圈子”，他心目中的世界便是一切乱麻。

    总经理给我的印象，是一个性格内向的、孤独的、冷漠的，却又是执拗的人，难免耿耿于怀，而非善于决断者。并非是对我不信任，而是他没能意识到，他可以更彻底地倾诉自己所有的困惑。但是很显然，他并不了解心理治疗的意义，他更大的感觉是把我当成一个“医生”，来治疗他的“疑病症”。他是一个企业集团的领导，又是一个走近“知天命”年龄的男子。这也是他无法对我，一个比他年轻的女人，尽情倾吐的原因。但是，就我观察到的蛛丝马迹，我猜测他不够透明的神情背后可能潜藏着的一个主要的麻烦是有关感情的问题。

    老夫、少妻、幼女，是他们家庭成员的年龄结构，也许在这种现状之前，会有过某种情感故事。

    风韵犹存的保健医生，是一个比较特殊的人物。总经理妻子对她的态度，像对丈夫的姐妹，既熟识却无亲昵，甚至还有一些冷淡，但总体上给人“相安无事”的感觉。

    看见经过询谈后的总经理愉快的神色，妻子的高兴是由衷的，但医生的神情是略带惆怅的，这也表现出了她的心态非同寻常。在送我回去的路上，保健医生对司机说、‘总经理因嫌妻子唠叨，发火威胁说，这样下去没法活了，再闹要住到她(指医生)那里去，以逃避家中的冲突。

    以总经理的“自我封闭”状态，如无特殊关系，他是不会轻易到其他人家里去居住的。而保健医生的 一番话，并不在乎是否让总经理难堪，却更有炫耀之意，她向我显示他们之间的非同一般的关系。

    如果我对情感与家庭人际关系矛盾的猜测属实，那么这种未能适当处理好的关系便是总经理遇到的难处之一。对于一个年近50岁的男子，不幸而陷入了不正常的情感纠葛，那心理压力必然是巨大的。

    另外的心理压力，也许就是他提到过的关于“保留位子”的事情。—个人，在从士兵到将军的途中，充分地体验到了竞争的激烈与搏斗的残酷。作为一个领导，除了具备管理企业的能力，更需要的是对于上下左右人际交往的能力。而这一步走错可能全盘尽输的紧张压力，很有可能摧毁意志薄弱的局中人。也许是潜意识在警示他，他已有了不能适应的征兆。他对“位子”的惦念，也表达出他内心的矛盾。

    根据仅有的一次出诊，我得出了这么多的体会。我感慨自己做了—次福尔摩斯，进行了“心理侦察”，但我也遗憾，也许再也没有机会去证实我的结论。

    在心理咨询过程中，我们确实常常需要做“福尔摩斯”，所不同的是求询者们往往当了“华生”，主动配合侦破。在求询者对你还未建立足够信任的时候，“破案”是较为困难的。

    3个月以后，我破例主动打电话访问了他。他已经开始上半班，情绪也较稳定。一般来说，对于疑病症的心理治疗，要取得完全满意的效果是困难而费时间的。但是，心理治疗总是可以有所作为的， 对求助者或多或少是有帮助的。我当然希望总经理的病情有所缓解，因其中也有我的一点功劳。

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