三四月份正是毕业生应聘的第二轮高峰，包括思科、妮维雅、美国箭牌、EMC、朗讯等在内的多家跨国公司，都抛出了大量人才订单。

 

    据了解，尽管很多跨国公司在春节前的第一波校园招聘中选拔了不少好苗子，但由于一部分大学生毁约，很多企业不得不让加入“第二季招聘”的行列。另一方面，春节后部分员工跳槽，产生很多职位空缺，这无疑为应届毕业生提供了很好的机会。

 

    目前部分跨国公司已开始在全国各地的高校进行宣讲，足迹遍布北京、上海、天津、武汉、广州等城市。一般来说，4月中旬进行第一轮笔试和面试，4月下旬进行第二轮面试，5月初确定最后录用人选。

 

    记者了解到，在第二波校园招聘高潮中，企业不仅在专业选择上具有针对性，推出的职位也很实际，如，美国箭牌糖果公司推出的生产管理培训生，注明限定在机械、食品、工程专业；朗讯科技（中国）公司主要为其北京研发中心招聘软件工程师；妮维雅的岗位集中在销售、市场部门。

 

（转载自《人才市场报》）