感恩让我活得更精彩(组图)
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  发布时间：2003-12-16 19:12:49

　　柯达(中国)股份有限公司医疗集团大中华区和韩国区市场推广经理，在读北大EBMA学位，不到3个月大小宝贝的妈咪——滕俐，一位精力充沛得令人惊诧的职场妈咪。她是如何协调工作与养育宝贝之间的矛盾，又如何缓解来自各方面的压力呢？休 闲 居编 辑

　　受访人小档案：

　　滕俐(Laura Teng)：柯达(中国)股份有限公司医疗集团大中华区和韩国区市场推广经理。

　　女儿：梁凯淇(Apple Leung)，小名：Apple

　　令人惊诧的成功妈咪

　　从经济学学士学位，到北大EMBA学位；从伊莱克斯(中国)有限公司商用系统到柯达(中国)有限公司医疗集团；从柯达(中国)有限公司医疗集团北方区销售部门Business Support Assistant，到大中华区和韩国区市场推广经理——滕俐的睿智、干练让人印象深刻。在多个大项目中，她更是突显出卓越的专业才能与领导才能，对柯达医疗集团在中国的快速发展起到了举足轻重的作用。想像中的滕俐做到那么高的职位，应该是个风风火火，斩钉截铁的人物。但令我诧异的是，当滕俐走出房门，在谈起不到3个月的女儿时，她的眼里却充满了母性的光芒，而且，柔和得一如春日午后暖暖的阳光。温和、善解人意、对与自己相关的每一个人给予细致关爱，对他人的每一点关爱都发自肺腑地感恩……这就是滕俐。单单这些已经足够让我惊诧，然而更令人惊诧的是，滕俐说她最大的愿望居然是儿女成群，尽享天伦之乐。她喜欢孩子！喜欢一群孩子膝下承欢的生活！

　　让准备来得更充分些

　　要孩子就意味着你需要付出更多，同时也面临更多的问题与困难。因此，要孩子是个需要深思熟虑的事情。对身处集团高层的滕俐来说，她的缺席带来的问题更多，也更难以化解，因为这个职位上缺少这个人，很多事情就会被延误，而且这个职位不可能在短时间里有人真正可以接替，完全胜任更是难度很大。因此，滕俐从准备要宝贝那天起，就开始进行周到细致的筹备。滕俐找机会跟上司和同事们好好沟通，取得上司的支持，取得团队成员的谅解与帮助，将所有预见到的大小事务做了周密安排，这样就可以保证自己不在位期间一切运转正常。

　　滕俐的经验：

　　*提前培训新人，以便自己暂时离开时有人可以胜任部分工作。

　　*自己不在位期间通过电话、E-mail与团队成员及时沟通，全面了解团队的情况，并遥控指挥。

　　*取得团队成员的谅解，将工作合理分摊到其他团队成员头上，保证工作运转正常。

　　*请家人及保姆帮助，使自己腾出更多的时间安心工作。

　　*保证家人及保姆不会太辛苦，这样才能确保事情朝着原来计划的方向正常发展，因此，可以考虑向足够多的人求助。

　　*尽量早点与月嫂、家人及其他人员磨合，防止彼此之间出现分歧，导致别的问题。

　　*向亲人、朋友请教，从他们那里得到养育宝贝的有益启示，同时买来大量的育儿书刊，利用业余时间仔细研读，用来自各方面的资讯武装自己即将做母亲的头脑。

　　尽可能拉抻时间

　　即便有人悉心地照料宝贝，但是只要一出门，滕俐就会在心里记挂着宝贝，恨不得立马就飞到宝贝的身旁。毕竟，帮忙的人再多，对宝贝来说，妈咪的角色也永远是其他人无法替代的。给宝贝喂奶，与宝贝之间眼底眉梢的爱心传递，和宝贝嬉戏……一切一切，似乎谁都可以胜任。但滕俐明白，宝贝在出生前，就已经和她声息相通，那种母子之间的默契又有谁能代替呢？Apple刚出生的那些日子，滕俐每4-5个小时就会赶着回家一趟，给宝贝喂奶，与宝贝嬉闹。每天回到家，脚一迈出车门，她就一路小跑着奔上四楼，那种心花怒放的感觉，没有做过母亲的人是永远无法体会的。不管多忙，只要用心，总可以找到更多与宝贝相聚的时光。忙碌的滕俐想方设法创造了更多陪伴Apple的机会，最终使月嫂关于女儿不会认她的断言不攻自破。

　　滕俐的经验：

　　*将工作带回家，等宝贝睡着了再打理公务，在部分时间里做个SOHO一族。

　　*不睡懒觉，早早起床陪伴宝贝。

　　*提高工作效率，将工作时间尽可能压缩。

　　*全身心地信任部下，最大可能地调动部下的积极性，放手让他们去做一些力所能及的事情。

　　*分清轻重缓急，先把最重要的事情处理完，防止贻误工作，浪费更多的时间。

　　*平时多思考，集攒一些问题，开会时一次性地讨论解决。

　　感恩：让生活更精彩

　　“感谢我的家人！感谢我的上司！感谢我的同事！”在采访滕俐期间，她谈得最多谈得最真诚的都是类似这样的话。怀孕时先生和家人无微不至的照顾，同事给自己买这个好吃的，那个好吃的，帮自己拿东西，催促自己早点回家休息，生孩子后，家人分担了更多的责任，同事们主动承担各种工作……那些听起来琐琐碎碎的小事深深地打动了滕俐，再经由她条分缕析的叙述，一切都鲜活得就像发生在眼前。谈到这些，滕俐灵动的眼神里洋溢的满是感动的流光。公司人性化的管理，同事家人般的关爱，团队成员忘我的工作精神，女儿带来的欣喜与快慰……这一切的一切在她的心底一层层铺垫，形成了一道温馨快乐的风景。谈起家人、同事，滕俐的心底除了感激还是感激。因为心存感激，滕俐学会了采取更好的工作方式与团队成员共事；因为心存感激，滕俐学会了更好地关照他人；因为心存感激，滕俐学会了悉心地换位思考；因为心存感激，滕俐在小Apple降生前一天还在处理公司事务，并尽可能早地回到工作岗位来承担自己对公司对同事的一份责任……自从有了Apple，本来做事雷厉风行，脾气比较急躁的她逐渐变得心平气和，以致同事们戏称她有了女儿就像变了个人。而她对同事“婆婆妈妈”的关照也打动了更多的人，进一步增进了她与同事之间的关系。

　　滕俐的经验：

　　*感恩是增进与同事关系的润滑剂，感恩不需要惊天动地，足够真诚就可以。

　　*一句温暖的话，一个真诚的小建议都可以让人心底温暖如春。

　　*不要因为自己职位比较高就耻于向下属表达感激之情，下属永远都是自己最重要的同盟军。

　　*由衷的赞美也是感恩的一种方式。

　　采访即将结束的时候，滕俐感慨地说：“家庭和事业之间的关系其实无需平衡。不管我的事业现在是否辉煌，将来是否更辉煌，但是家庭才是最重要的。为了宝贝，我也许考虑将来选择工作强度小一点的工作，也可能干脆辞职在家做个全职妈咪。”因为先生是香港人，期望儿女成群的滕俐可以如愿以偿地再要更多的宝贝。或许两年后，我们可以看到滕俐再度成为妈咪的幸福模样。祝福滕俐，祝福小Apple，祝福这个温馨的小家！(采访/Cindy 摄影/石添友)

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