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软件开发人才有价无市 本土化专业课受关注
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  发布时间:2007-02-15 12:56:49

   高端开发人才的供应对整个软件行业都算得上是个“软肋”,游戏软件开发人才就更为紧缺。一些科技公司即使开出高薪也难以找到满意的人才。业内人士认为,首先要解决学校教育与实际开发之间的矛盾,才能使国内软件行业持续稳定地发展。

   软件开发人才有价无市
休 闲 居编 辑
   虽然目前很多科技企业都在推出软件产品,但能够独当一面的高端开发人才却一直处于有价无市的状态。天津市计算中心主任李全表示,目前我国包括程序员和程序工程师等在内的软件技术人员,每年需求量达到 40万人,而各高校计算机专业每年的毕业生只有数千人。人才供应与需求之间的数量鸿沟,不但造成了现有少量人才的身价倍增,同时也让国内电子产业的发展后劲疲软。

   所谓高端软件开发人才,通常是指游戏软件开发中的策划工程师和程序工程师,办公套件开发中的系统分析员和高级工程师。天津市北方人才市场有关人士透露,根据技术熟练程度和水平不同,目前天津市这类人才的月收入水平大多在5000至8000元左右,而在北京这类人才的收入往往能够达到五位数。

   即便薪金水平在各自城市中足以列入高薪人群,但各软件公司的招聘情况却仍不够理想。造成这种尴尬局面的主要原因还是人才与市场需求的不吻合。中文 2000软件公司总经理胡才勇坦言,中国目前的软件行业只有 10年的发展史,各方面的积累都还不够,上游人才的缺乏也在情理之中。

   人才的流动性大是形成这种局面的原因之一。由于产业更新变化很快,大多数 IT人才都比较倾向于在发展环境比较活跃的城市或知名品牌公司供职,并且跳槽频率远远高于其他行业。

来源:新华网天津频道

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