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南京：技术蓝领遭遇低薪尴尬
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发布时间：2007-02-13 13:44:58
李师傅告诉记者，他工作20年，对车、钳、铣等工作非常精通，是企业的技术骨干。自从单位退休后，看到不少同事被录用，大多薪水在2500元左右，本以为凭自己的手艺也可以找一份差不多的工作，可是跑了许多趟人才市场却总没有“配对”上，就是因为企业给出的待遇太低了。另一位范师傅告诉记者，目前市场上紧缺技术工人，许多企业也在喊缺人手，但同时他们又不愿意多掏钱请人，想找廉价又有技术的技术工人，两全其美是不可能的。
休 闲 居 编 辑
记者了解到，现场的用人单位对此类人才的需求确实很大，有些用人单位甚至招20个人。一企业负责人告诉记者，其实企业需要像李师傅这样既懂技术又有经验的人，但是从目前南京的技术工人的市场薪酬行情，他们不太可能开出和苏南、上海等地相差无几的月薪，所以遇到这类高价人才也只能作罢。
南京市职介中心有关人士告诉记者，一方面企业表示招不到合适的人才，另一方面市场上存在着不少优秀的技术蓝领人才，两者在待遇方面存在错位，造成供求错位。现在技术人才在更大范围内流动，用人单位的眼光也要放宽一些，主动与外地同类单位、同类人才作比较，适当提高技术工人的待遇，技术蓝领处境尴尬的情况将会缓解。
来源：龙虎网