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高薪聘请苏州名医 民营医院欲解“心病”
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发布时间：2007-02-13 13:42:16
现在，苏州的民营医院多以聘用外地医生或本地退休医务工作者居多，这样做，有出于成本方面的考虑，“民营医院的年薪收入和市区公立医院相比，肯定是有一定差距的，因而现在还很少有医生愿意辞去公立医院的工作来民营医院发展。”某民营医院人力资源部的蔡经理告诉记者，退休医生即使聘请了过来，也一般是在门诊看病，他们的体力并不允许他们再上手术台，而对于一个民营医院而言，好的手术医生的缺失不能不说是一种遗憾，他们也需要一些能“动刀子”的医生。
休 闲 居 编辑
瑞兴医院今年以高薪从北京聘请了一位消化内科的专家，医院目前已经把目光锁定了苏州的名医，“苏州名医除了能带来技术，还能带来病人，这是一笔巨大的资源。”同济医院方面在采访中也透露出有这样的打算。
市卫生局一名业内人士认为，就目前情况来看，民营医院人才基础还很薄弱，这和民营医院需要迫切扩充实力的趋势还不能匹配；民营医院要赢得市民口碑，能否争取到优质的医技力量将是很重要的一个因素，“随着医疗体制改革的开展和深入，名医从公立医院到民营医院，这种流动将成为可能；也会有越来越多的民营医院舍得下这个‘本’去争取这种优质资源。”这名业内人士表示，改制后，会有越来越多的医生敢于撇弃传统观念，谋求更好的个人发展。
除了“挖角”，民营医院现在亦开始以积极的姿态到人才市场去争取毕业生。园区的九龙医院才刚刚奠基，却早已在年初时就从苏州卫校预定了一批品学兼优的毕业生；记者从卫校方面获悉，今年应届生中有相当一部分已经被民营医院“定”了过去。（褚馨）
来源：苏州日报