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深圳知名ＩＴ企业薪酬水平
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发布时间：2007-02-13 13:32:14
华为的薪酬水平在深圳ＩＴ行业中属于较高水平，主要分为五个部分：工资、年终奖、股金和分红、补助、退休基金。工资：月薪一般在９０００－１．２万元之间，且各部门间工资薪酬差异不大；年终奖：直接与工作成绩与绩效挂钩，各部门之间、各职员之间的年终奖差异最大，少则两三万，多则２０至３０万；股金：作为企业留住人才的最主要方式，股金的分发根据员工的个人情况而定；退休基金：每个员工都有，占工资的１５％。
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薪酬视工作职务而定。具体月薪标准为：技术部程序员：４０００－６０００元；项目负责人：８０００－１万元以上；市场部销售人员：底薪＋提成，底薪一般在２０００－４０００元左右，提成视具体业务而定；市场经理：８０００－１万元之间；技术总监和销售总监：这是企业中薪酬最高的职务，薪酬最为保密，估计是在３万至５万元之间。
（深都）
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深圳ＩＴ企业薪酬总体水平：一般销售人员：底薪＋提成，底薪２０００元左右，提成一般在３％－８％；一般行政、财务人员：２０００－４０００元；程序员：３０００－６０００元；项目经理：８０００－１万元；市场经理：８０００－１万元；产品经理：３０００－５０００元；市场推广经理：４０００－６０００元；行政总监：５０００－８０００元；销售总监：２万至４万元；技术总监：２万至４万元。
来源：人才市场报