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《上海市企业工资支付办法》4月实施 须人民币支付
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发布时间：2007-02-12 15:42:56
这项规定同时指出，用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户；用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领；单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单；用人单位应当每月至少支付一次工资。
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支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期满时结算。
市劳动和社会保障局有关人士指出，根据“工资应当以法定货币形式支付”的规定，以实物、有价证券等替代发放工资就是违规行为。遇到工资纠纷问题，最好通过代表全体职工的工会与企业进行集体协商，或者申请劳动争议仲裁。
来源：新华网--新闻晨报