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三成广州青年嫌薪水和职业满足感低
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发布时间：2007-02-08 15:05:37
广州青年的职业满足感及职业流动呈现出怎样的特点？广州市穗港澳青少年研究所近日在全市抽取了1000名各行业的35岁以下的青年进行了问卷调查，发现广州青年对自己职业的满意度较低，其中对个人收入最为不满，有近三成青年嫌薪水低。
休 闲 居 编 辑
调查中，调查者让调查对象对与他们的职业有关的问题进行评价。从调查结果来看，青年人对自己的职业满意度较低，其中“个人收入”、“社会地位”和“发展机会”等几项比较明显，有近三成青年对自己的个人收入表示不满意。对于职业所带来的“人身安全”、“人际关系”的满意程度则相对较高。
调查中发现，青年人对自身职业的满意度较低，与他们的职业分布状况有关。职业声望越高，青年的职业满足感就越高，反之就越低。比较而言，身为公务员的青年比其他行业的青年职业满足感要高。
由于青年的职业满足感较低，导致了他们的职业流动意愿也较强。调查结果显示，有职业流动意向的青年占59.9％。广州市穗港澳青少年研究所负责人分析，随着市场经济的发展，人们的职业观念已经发生了很大的变化，特别是青年人，他们更看重的是所从事的职业能否带来满足感，如果自己不能从职业中得到满足感，哪怕这个单位在他人眼中是个好单位，他们也会毫不犹豫地跳槽。
来源：南方网