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广州：中小学教师待遇逐年提高 月入过万不新鲜
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发布时间：2007-02-08 15:04:22
人均年薪逾６．５万元
休闲居 编 辑
近日，广州召开“全市创建教育强区工作经验交流会”，市长林树森等领导和广州市十二区（市）的主要负责人畅谈了创建教育强区的工作经验，各区纷纷表示将推出措施优化教师队伍，把打造人才工程当作创建“教育强区”的头等大事来抓。
据黄埔区谢宝华区长透露，黄埔区中小学教师的年人均收入目前已超过６．５万元，区里将进一步加大力度提高教师队伍素质，教师的总体工资水平也肯定还会有所提高。据了解，在黄埔区，教师月薪过万元已不是什么新鲜事。
据了解，未来５年，黄埔区将把１７所村办小学逐步移交给区教育局实行“一级”办学，移交后的原村办小学的教师也将享受同等的“高薪”待遇。今后，黄埔区还将实行分配制度改革，打破“大锅饭”和平均主义，使收入向名教师、名校长倾斜，把收入分配与教师的教学成绩挂钩。
各种待遇优化教师队伍
据了解，现在广州多个行政区正推出系列措施优化教师队伍，打造“人才工程”，教师收入也得到了不同程度的提高。从今年６月起，东山区政府就给中小学、幼儿园在职教师每人增加２００元工资，并力争在３至５年内，使教师工资水平尽可能接近公务员水平。据了解，天河区属教职工的月人均收入已超过３０００元。
除了增加收入等“看得见”的待遇外，近年来，广州市还给教师们提供了越来越多的出国培训和校本培训机会，诸如此类的待遇是难以用金钱来估算的。
白云区潘史扬副区长说，白云区今年６月在网上发布消息招聘优秀教师，不出两个月就引来全国各地１０１位教师前来应聘，目前已有２６位教师获聘进入白云区教育系统。潘副区长认为，近年来广州市教师待遇提高的幅度相当大，已在人们心目中形成一个“人才流入地”的概念。