最新文章
相关文章
您现在的位置： 
深圳市：今年企业工资增长指导线确定
人气：
【字体：大 中 小】
发布时间：2007-02-08 15:03:40
据统计，2001年深圳市在岗职工工资总额244.17亿元，比2000年增长15.5％；在岗职工月平均工资2162元，比2000年增长12.6％。其中企业在岗职工月平均工资2010元，比2000年增长9.6％。扣除居民消费价格影响因素后，全市在岗职工和全市企业在岗职工实际平均工资分别增长15.1％和12％。今年根据国家宏观经济政策和深圳经济发展预测，考虑工资与经济增长、物价、就业，以及成本与利润的相关关系，市劳动局根据工资增长指导线预测模型推算：
休 闲 居 编 辑
企业工资增长的基准线为10％。即企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，可根据经济效益增长情况按不高于10％的幅度增长工资。
依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业，由于近年来工资水平偏高，工资增长过快，因此，今年的工资增长应按如下“两条线”调控：一是工资水平已超过上年全市职工平均工资3倍的，原则上不能再增长工资；二是工资水平是上年全市职工平均工资3倍以下的，工资增幅不能超过5％。
另外，企业工资增长预警线为16％。即企业经济效益增长较快时，工资水平也可以相应增长，幅度大一些，但工资增长不能过快，原则上不应超过16％。
企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。2002年度深圳经济特区内的最低月工资标准是595元，特区外宝安、龙岗两区的最低月工资标准是460元。
市劳动局有关负责人强调，公布的企业工资增长指导线对企业只具有指导作用，并无强制性。(来源：人间网)