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南京：供大于求和供小于求的前三类岗位出炉
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发布时间：2007-01-20 18:43:34
在南京市供小于求的前三类岗位中，除了营业人员、收银员外，还有推销展销人员和治安保卫人员，这三类人员供求比例均是1：2，也就是说，在这三类岗位中，平均一个求职者面对的是两个岗位，选择余地较大，但南京市劳动力市场有关人士告诉记者，这三类职位都是最基层的岗位，造成供给不足的原因很多，首先是岗位的待遇低，这些职位月薪很低，对求职者吸引力不大，另外这些单位流动性很大，这会造成短期内劳动力需求较大，但求职者并没有相应增加。
休 闲 居 编 辑
在供大于求的前三类岗位中，财会人员、保管人员供求比例均是1：2，有关人士分析说，财会、保管人员供大于求并不是最近才出现的新现象，在近一两年中这类求职者一直处在供大于求的状态，对于财会人员来说，主要是大中专院校专业设置太多，10个毕业生就有1个学财会，求职者大量增加，而市场需求因为行业的特点并没有大量增加，供求的不平衡造成求职者找工作难。保管类岗位则是因为不需要特别的技能，适合条件的求职者很多，但岗位有限，造成供大于求。（朱锐）
来源：金陵晚报