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长三角联合师资招聘火热 苏浙高校"阔绰"诱人才
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发布时间：2007-01-20 18:35:27
“长三角联合师资招聘会”，这个创意一诞生，就被三地教育部门看好。上海的师资招聘会已举办了好几年，作为“专业市场”，在全国范围内做出了品牌，此次引入“长三角”概念，将进一步扩大这个市场的品牌效应。
休 闲 居 编 辑
据浙江省教育发展中心有关人士介绍，此次来沪参与师资招聘的浙江省高校有30家，因为前期组织的时间很短，所以省内中小学来得不多。以前为了招聘优秀师资，浙江教育部门每年都要到湖北、四川等各地去“觅才”，费时费力。这种联合师资专场招聘会，浙江教育部门还是第一次举办。
江苏省此次来沪设摊招聘的学校有近20家。尽管江苏省教育部门每年也要组织省内的师资招聘会，但对于此次“长三角联合招聘”，还是报以很大热情，因为“看重上海是高层次人才的聚集地，通过这个平台，可以吸引更多的优秀师资”。
市场信息显示，三地对教师人才的需求旺盛。近几年，由于扩招、新建民办高校增加等原因，苏浙两地在高教领域造成师资缺口。此次参与招聘的苏浙两地高校，以一般本科院校和高职类院校为主。浙江一些高校，一下子就推出七、八十人的需求岗位，30所高校加起来师资需求量达一千多人。江苏省的许多高校，对于优秀人才提供的待遇与上海差不多。徐州师范大学吸引院士级人才，推出了“一次性安家费50万元，赠送不少于200平方米的别墅，科研经费、条件满足需要，年津贴20万元，配工作用车、保姆，配偶和子女可随调”等让优秀人才动心的政策。从上海的师资需求情况来看，由于去年底本市已举行过一场师资招聘会，因而市区的大多数学校这次处于师资“小幅调整”的状态；而郊区学校师资缺口依然较大。（徐敏）
来源:解放日报