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产业工人精英人才不足 中国制造稀缺高级蓝领
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发布时间：2007-01-20 18:12:49
面对“中国制造”遭遇的尴尬，出席十届全国人大一次会议的代表呼吁：要提高“中国制造”的竞争力，必须着力培育高素质的技术工人队伍。
休 闲 居 编 辑
江西昌河集团公司董事长杨金槐代表说，公司现在已用无图编程，生产指令通过数字
化传输，工人要看着电脑进行生产。杨金槐说：“技术文盲已不再适应新经济时代的工人岗位，我们需要的不是简单的体力劳动者，我们需要大批懂现代技术工艺的高级蓝领。”
发展制造业是中国今后保持经济增长的一个核心要素。湖北金龙泉集团股份有限公司董事长李大红代表说：“我国制造业与西方工业发达国家的差距在人才，其中一是高级管理人员，二是高级工程技术人员，三是高等级技术工人。”
江西省劳动和社会保障厅厅长熊盛文代表分析说，随着科学技术的快速发展，许多传统的生产工艺逐步被高新科技所取代，企业不再只需要有单一专业操作技能的技术工人。
劳动和社会保障部对全国89个城市劳动力市场的职业供求状况统计表明，中、高级技工社会需求量继续攀高，高素质的复合技术工人需求更旺。专家预计，今后几年，我国企业对技术工人的需求将增加25%,其中技师、高级技师的需求量将翻一番。
然而，在全国7000万产业工人中，初级工占60%，中级工占35%，高级工只占3.5%，与发达国家40%的比例相差甚远,而技师和高级技师更是凤毛麟角，只有100多万。
李大红代表说，我们可以引进资金，引进设备，引进高级管理人员，但惟有成千上万的工人是不可能完全依靠引进的。加快启动高技能人才培训工程，尽快培养一大批既懂现代技术又会操作技能的技术人才，已是当务之急。
任捷代表说，中、高级技工总体缺乏的情况表明，我国职业教育对市场需求的反应较为缓慢，专业设置不能满足企业发展的需要。这种状况必须尽快改变，以增加高级工、技师和高级技师的数量，消除高级蓝领紧缺对制造业发展的制约。
去年10月，劳动和社会保障部正式启动“国家高技能人才培训工程”。这项工程计划力争用3至5年时间，使高级工、技师和高级技师的数量明显增加，在技术工人中所占比重提高3到5个百分点，其中中青年高级技工的比重达到30%左右，进而缓解高技能人才短缺状况。