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校园招聘：国企纳贤升温
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发布时间：2007-01-20 18:01:54
外企一向是毕业生求职的首选，早早进校园贴上招聘广告，也是惯用的方法。可昨天的北大三角地布告栏，贴着的基本是“考研冲刺”、“租房信息”、“家教信息”，本该上榜的外企招聘广告没见踪影，只有一家咨询公司张贴着帮助毕业生就业的广告。在清华大学就业大厅里，本周十余场校园招聘会的信息已张贴出来，只有4家外企将进校摆摊儿。在人大一间教室里，一家公司开始了招聘笔试，校园里见不到外企招聘人员的踪影。北大、清华、北航等有关负责学生就业指导的老师也感到外企人才需求不怎么旺了。
休 闲 居 编 辑
在“2003届北京高校电子信息类毕业生双选会”的报名名单上，记者见有中国科学院、中国电子科技集团、中国民航、中国北方工业公司、中国普天、万方数据、信息产业部、地铁总公司、首钢集团等单位准备招聘良才。
为什么外企不再早早进校园招聘了？一家外企大公司的人事资源总监说，目前外企招聘渠道很多，包括委托专门的猎头公司帮助物色合适人选，通过网络招聘人才，通过员工推荐人才等，校园招聘占很少部分。明年毕业生多出近4万，可供挑选的余地大，不必着急进校园招聘。加上往年校园招聘接到不少“搀水”的简历，减低了外企对校园招聘的兴趣。
有关专家提醒应届毕业生，外企招聘不积极是个信号。找工作应该面对实际，降低期望值，先就业后择业。
来源:中青在线