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"大而全"转向"小而专" 沪上"专题"才市吃香
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发布时间：2007-01-20 18:00:46
才市：“专题”型火爆
休 闲 居 编 辑
据人才中介协会的统计显示，第三季度上海共举办71场招聘会，其中，各类“专题”才市至少占到三分之一。
沪上新出现的每一场“专题”才市，其火爆程度丝毫不亚于任何一场大型综合性招聘会。据不完全统计，仅仅第三季度，沪上共有10多万求职者曾去“专题”才市求职。
求职：成功率更高
对沪上众多应聘者而言，“专题”才市使求职者的成功率更高。目前已是沪上某知名垃圾处理厂项目经理的王小姐告诉记者，正是前不久举办的绿色人才招聘会帮助其找到了现在的工作。之前，这位环境科学专业毕业的女硕士曾在沪上数家大型人才招聘会上求职，差点跑断腿，却发现只有两家企业需要她这个专业，且不需要女性，最后都抱憾而归。
据初步统计，在第三季度已举办的各类“专题”才市中，有近四万人达成初步意向，“日资”招聘、物流专场的成功率是普通大型人才招聘会的两倍。
专家：“细分”是趋势
据悉，除今年已举办过的“专题”才市，沪上各大人才中介公司还在酝酿新一轮的小型招聘会。上海人才有限公司副总陆珉说，公司还将办美资、英资等专场招聘会，不同国家的文化背景决定了其招聘方式的不同，如果这些企业混在一起招聘，那么成功率会很低。
业内人士表示，今后才市将越来越多倾向于“专题”型招聘会，以往动辄人数上万，提供岗位数千的大型招聘会将会逐渐减少。为用人单位和求职者提供见面机会的招聘会，如果也能细分市场的话，不仅能方便求职者快捷地寻找到合适单位，也有利于用人单位提高聘才效率。这是一个于供、需和中介三方都有益的好举措。(徐哲) 编辑:李艳敏
来源:中国新闻网