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清华北大教授薪酬揭秘
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发布时间：2007-01-16 09:42:24
北京大学某著名教授给ＭＢＡ短训班的老板们上课时说：“我现在的收入不低，说出来你们会吓一跳。”私下一打听，他那６位数的年收入还真让老板们开了眼界。
休 闲 居 编 辑
清华、北大的教授到底能拿多少钱？据光明日报社记者的采访，去年底，清华、北大在教育部的支持下，率先提高老师待遇，其幅度之大，相差之悬殊，出乎许多人的意料。
教育部有关人士说，清华、北大并未给教职员工普遍涨工资、增福利，而是在国家支持下，正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定，３年内分别向清华、北大增加拨款１８亿元。
这些拨款绝大部分用于学科建设，科研事业、基础设施的建设，少部分用于增加教学、科研、管理的岗位津贴。去年到位的３亿元拨款中，两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。
清华所有岗位分为９个等级，各级别每月津贴分别为：３００元、５００元、８００元、１２００元、１７００元、２３００元、３０００元、４０００元、５０００元（寒暑假没有，下同）。
北大则将所有岗位分为３类各３级。Ａ类岗位为校级关键岗，其中，Ａ１岗位吸纳成就突出的著名学者，每月每人岗位津贴５０００元；Ａ２岗位吸纳学科带头人，２００～３００人，每月每人岗位津贴４０００元；Ａ３岗位吸纳教学、科研骨干，４００～５００人，每月每人岗位津贴３０００元。Ｂ类岗位为院系重点岗，Ｃ类岗位为基础岗，也各分３级。
当然，高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上岗，要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能相差好几个级别，不同技术职务的人员的津贴可能出现交叉，没有被聘任的，即使名义上是教授也没有一分钱津贴。
清华一位拿到津贴的青年教师说，我们感到压力很大，虽然这次上岗了，但岗位是开放的，还会向国际开放，谁都可以来应聘。
清华、北大教授的收入增加，只是中国向“穷教授”时代告别的开始。有消息说，国家除了拿出１８亿元给清华、北大外，还采取国家和地方共建的方式，支持复旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。有理由相信，“造原子弹的不如卖茶药蛋的”现象将成为历史。