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从美国总统制度看现代管理
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发布时间：2005-03-10 01:14:43
这个大家都知道，可是为什么是 这样而不是别样呢？
休 闲 居 编 辑
无论是谁，即使他是再伟大的人物，如毛泽东、华盛顿，也有自己的不足，正如“人无完人”的道理。无论是知识、精力、智慧等，都有穷尽的一天。如果等待到了那个时候再换，那么真的不知道会给国家带来多大的灾难！也有可能他真的太伟大了，做了两任仍然还没有“灯干油净”，那也 不行，必须下来，因为他已经干了八年了。而八年，世界会有多么大的变化？尤其是在现在的“知识爆炸”、“知识老化”的年代，虽然有庞大的智囊团为其出谋化策，可是最后的决定权还在他手上，领导人还是最重要的；再者，“江山后浪推前浪”，已经有了更好的人才，更能为国家服务的人才。这时，即使他还有能力，也不行了，因为他已经挡了别人的道路，国家至高无上的利益要求他必须为后来者“让路”！
大到国家，小到企业，从理论的角度说都是一样的。
我们的企业家们，无论年龄再大，都兢兢业业的或在为国家或在为自己守护着“家业”，或是不相信别人，或是怕“大权旁落”。
可是，这样就正确吗？
他是企业的领导人，一个决定，或者可以为企业带来收益，或者就可能带来损失，甚至是灭顶之灾。他的能力可以胜任吗？
我是一名企业员工，虽然是最普通的那种，可是看到想到很多的事情，却为自己的企业而担忧！
即使再伟大的人，智力、精力总有用尽的一天。作为企业的领导人，当自己力不从心的时候，就应该让位，让位给更有能力的人。国有企业，国家有关部门应该把好这个“关”；民营企业，虽然企业是自己的，也要为自己负责，最好在适当的时候退出，虽然没有什么虚无的权利了，却得到了巨额的经济利益，就做自己的董事长好了。现在不是很流行“职业经理人”吗？那不过是“高级打工崽”罢了，为你赚钱的工具罢了，为什么还要那样“吝啬”呢？
来源：阿里巴巴网站